Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za učenje i razvoj
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za učenje i razvoj koji će biti odgovoran za kreiranje, implementaciju i upravljanje strategijama učenja i razvoja unutar naše organizacije. Ova uloga je ključna za osiguravanje da naši zaposleni imaju potrebne veštine i znanja kako bi postigli svoje ciljeve i doprineli uspehu kompanije. Kao Menadžer za učenje i razvoj, radićete na identifikaciji potreba za obukom, razvoju programa obuke, kao i na evaluaciji njihovog uticaja na performanse zaposlenih.
Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa menadžmentom, timovima za ljudske resurse i eksternim partnerima kako biste osigurali da su svi programi obuke usklađeni sa strateškim ciljevima kompanije. Takođe ćete biti odgovorni za praćenje trendova u industriji i implementaciju inovativnih metoda učenja, uključujući digitalne platforme i e-učenje.
Idealni kandidat ima iskustvo u oblasti ljudskih resursa, obuke ili razvoja zaposlenih, kao i snažne organizacione i komunikacione veštine. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem talenata i želite da doprinesete rastu i uspehu naše organizacije, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija učenja i razvoja.
- Identifikacija potreba za obukom zaposlenih.
- Kreiranje i vođenje programa obuke i razvoja.
- Praćenje i evaluacija efikasnosti programa obuke.
- Saradnja sa menadžmentom i timovima za ljudske resurse.
- Praćenje trendova u industriji i implementacija inovativnih metoda učenja.
- Upravljanje budžetom za obuku i razvoj.
- Izveštavanje o rezultatima programa obuke i njihovom uticaju na performanse.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u oblasti obuke, razvoja zaposlenih ili ljudskih resursa.
- Snažne organizacione i komunikacione veštine.
- Poznavanje digitalnih platformi za učenje i e-učenje.
- Sposobnost analize podataka i evaluacije programa obuke.
- Kreativnost i inovativnost u pristupu učenju i razvoju.
- Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju.
- Poznavanje trendova i praksi u oblasti učenja i razvoja.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste identifikovali potrebe za obukom u organizaciji?
- Koje metode koristite za evaluaciju uspešnosti programa obuke?
- Kako biste implementirali digitalne platforme za učenje u organizaciji?
- Možete li podeliti primer uspešnog programa obuke koji ste razvili?
- Kako se nosite sa izazovima u implementaciji strategija učenja i razvoja?
- Kako biste osigurali da su programi obuke usklađeni sa ciljevima kompanije?
- Koje veštine smatrate ključnim za ovu ulogu?
- Kako biste motivisali zaposlene da učestvuju u programima obuke?
